एल अँड टीचे अध्यक्ष एस. एन. सुब्रमण्यन आठवड्यातून 90 तास काम करण्याबाबत नुकतेच एक विधान केले. या विधानावर गदारोळ होणे स्वाभाविक आहे. जरसुब्रमण्यन लोकांना आठवड्यातून 90 तास काम करायला सांगत असतील तर इन्फोसिसचे नारायण मूर्ती दिवसाचे 14 तास आणि आठवड्यात साडेसहा दिवस काम करण्याचे सुचवत आहेत. दोन्ही उद्योजक-महाव्यवस्थापकांच्या कार्याचे कौतुक केले पाहिजे. ही दोन्ही उद्योजकतेची उदाहरणे आहेत. परंतु कदाचित ते हे विसरत आहेत की प्रत्येकाची काम करण्याची क्षमता समान नसते आणि प्रत्येकाचा पगारही समाधानकारक नसतो.
जर आपण अंदाज लावला तर, सरासरी भारतीयांचे मासिक उत्पन्न 20,000 रुपये देखील नाही. एवढ्या कमी सरासरी वेतनात 15 तास काम करण्याची मागणी कोण करत आहे, असा प्रश्न उपस्थित होत आहे. ज्या व्यक्तीचा पगार 4 कोटी रुपये दरमहा आहे, जो उच्च शिक्षित आणि प्रशिक्षित देखील आहे, त्याने 90 तास काम करण्याची अपेक्षा कोणाकडून केली पाहिजे? त्यामुळेच सुब्रमण्यम टीकेचे लक्ष्य बनले आहेत.
रविवारी कर्मचाऱयांकडून काम करून घेता येत नाही म्हणून त्यांनी खेदही व्यक्त केला. ते म्हणतात, ‘मला माफ करा, मी तुम्हाला रविवारी काम करायला लावू शकत नाही. जर मी तुला रविवारी कामावर आणू शकलो तर मला जास्त आनंद होईल.’ भांडवलशाही ही काळाची गरज आहे, पण नव-भांडवलवाद्यांनी हे विसरू नये की कामगार एकेकाळी दिवसाचे 18 तास, आठवड्याचे सातही दिवस काम करायचे. प्रदीर्घ आंदोलनानंतरच कामगारांच्या सुविधा हळूहळू वाढल्या आणि कामाचे तास कमी होत गेले. पण आता कामाचे तास वाढवण्याचा आग्रह जोर धरू लागला आहे.
कामगार सुधारणांचा हा परिणाम आहे का, हे व्यापक दृष्टिकोनातून पाहिले पाहिजे? जर एखाद्याकडे कौशल्य किंवा प्रतिभा असेल तर जास्त मेहनत करून जास्त पैसा मिळवता येतो यात शंका नाही. आयुष्यात मोठे यश मिळवून झोपडीपासून वाड्यापर्यंतच्या उंचीवर पोहोचलेल्या अनेक व्यक्तिमत्त्वांनी दीर्घकाळ काम करूनच मोठी उंची गाठली आहे. लोकांना अधिक काम करण्यास प्रवृत्त जरुर केले पाहिजे. परंतु एक वेगळी भाषा आणि प्रेरणा देण्याची पद्धत वेगळी असावी. भांडवल आणि श्रमाचा इतिहास विसरणे हे अजिबात कौतुकास्पद नाही. तसेच, असा सल्ला केवळ खासगी क्षेत्रासाठीच आहे का, हेही पाहिले पाहिजे? अशा सल्ल्यामुळे किंवा अपेक्षांमुळे खासगी क्षेत्रात सरकारी नोकरी मिळवण्याची स्पर्धा वाढीस लागेल का, याचाही विचार करावा लागेल.
संपूर्ण संवेदनशीलतेने विचार करण्याची मागणी करणारा हा विषय आहे. श्रमाशी संबंधित नियम आणि कायदे हे सर्वोच्च पात्रतेच्या आधारावर नसून केवळ सरासरी पात्रतेच्या आधारावर बनवले जातात. निवृत्तीचे वय वाढवण्याचा न्याय्य कवायत उद्योगांपाठोपाठ उद्योगधंद्यात आणि सरकारी खात्यांमध्येही पुढे सरकत असताना, कामाच्या तासांच्या चर्चेत मानसिक-शारीरिक आरोग्याची चिंताही समाविष्ट केली पाहिजे. विकसित राष्ट्र होण्यासाठी खाजगी क्षेत्रात अशा तरुणांची गरज भासणार आहे, जे मनापासून काम करतील आणि नवनवीन संशोधन करतील, ज्यामुळे देशात मोठ्या प्रमाणावर रोजगाराच्या संधी निर्माण होतील. खाजगी क्षेत्र देखील सार्वजनिक क्षेत्राने कठोर परिश्रम आणि समर्पणाने आदर्श ठेवण्याची अपेक्षा करेल. सुब्रमण्यम किंवा नारायण मूर्ती यांच्यासारख्या दिग्गजांवर जो एक वैश्विक दबाव आहे, तो लक्षात घेऊनच आपण पुढे जायला हवे.
: मनीष वाघ
